2020-2025 | Verbinding en vooruitgang
De COVID-19-pandemie verandert de manier waarop we onderwijs benaderen. De snelle omschakeling naar online onderwijs biedt onverwachte kansen om inclusie te realiseren en de weg vrij te maken voor een onderwijsomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen, ongeacht hun beperkingen.
De lancering van landelijke netwerken, communities en programma's versterkt de kennisdeling en samenwerking, waarbij wordt voortgeborduurd op bestaande initiatieven in plaats van opnieuw het wiel uit te vinden. Er is groeiende aandacht voor krachtenbundeling om samen te werken aan inclusiever onderwijs, beter studentenwelzijn en een duurzamer arbeidsmarktperspectief voor studenten met een ondersteuningsbehoefte.
Online onderwijs en digitale toegankelijkheid
Door de coronapandemie wordt afstandsonderwijs in 2020 bepalend. ECIO helpt instellingen hun online onderwijsaanpak en digitale toegankelijkheid te verbeteren, zodat studenten met een ondersteuningsbehoefte niet achterblijven. Dit is een belangrijke stap in het waarborgen van inclusie tijdens de coronacrisis.
De lancering van www.mbotoegankelijk.nl versterkt de informatievoorziening voor mbo-studenten met een ondersteuningsbehoefte. Informatie over voorzieningen en (financiële)regelingen komen op dit platform samen.
Samenwerken voor duurzame oplossingen
ECIO lanceert het Netwerk Digitale toegankelijkheid ho en mbo voor uitwisseling van ervaringen, kennis en ideeën.
LinkedIn communities worden opgezet op verschillende inclusiethema’s om de uitwisseling tussen gelijkgestemden te vergemakkelijken.
Landelijk online informatieplatforms
In 2021 lanceert ECIO hogeronderwijstoegankelijk.nl een platform voor hbo-/wo-studenten met een ondersteuningsbehoefte, met informatie over voorzieningen en (financiële)regelingen.
Ook de vernieuwde portal onbelemmerdstuderen.nl gaat live, waar mbo-, hbo- en wo-studenten terechtkunnen voor informatie over voorzieningen en ondersteuningsregelingen.
Duurzaam arbeidsperspectief
ECIO werkt regionaal samen met onderwijs- en arbeidsmarktpartijen om de overgang van studenten met een functiebeperking naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken.
Tijdens het symposium Duurzame Arbeidsparticipatie staan we stil bij trends, bewustwording en systeemfouten die kansen voor duurzame arbeidsparticipatie belemmeren.
Met de Bridge of Fame Award Verkiezing in 2022 en 2024 krijgen best practices een podium. Doel is de zichtbaarheid en inspiratie tot regionale samenwerking tussen partijen uit onderwijs, overheid en arbeidsmarkt.
Met OadS vormen we De Inclusiemakers. Onder die vlag geven we werkgevers met de QUANTUM Inclusiereis tools en inzichten voor inclusiever werkgeverschap. Met het MDT-project Ready For Take Off krijgt het zelfvertrouwen jongeren (12-27 jaar) een boost. Ze doen nieuwe contacten op en doen iets voor een ander. Met het project Weerbare Werkgever helpen we zowel werknemers als werkgevers om duurzame banen te creëren voor mensen met psychische aandoeningen.
Inzichten in verbeterkansen
In 2022 bracht ECIO het eerste rapport uit onder de titel De Staat van Inclusief Onderwijs, waarin de voortgang en kansen voor verbetering van inclusief hoger onderwijs centraal staan. Tijdens de bestuurdersbijeenkomst in 2023, waar we tevens afscheid nemen van Judith Jansen als programmadirecteur van ECIO, ontvangt Prinses Laurentien – beschermvrouwe van ECIO – het eerste exemplaar van de nieuwste editie.
ECIO biedt een systematische aanpak met 8 inclusie-elementen: een kader voor het ontwikkelen van een algehele inclusiestrategie. Scholen krijgen inzicht in de kansen en mogelijkheden voor een inclusievere onderwijsaanpak.
Beter studentenwelzijn
In deze periode krijgt studentenwelzijn steeds meer aandacht. ECIO werkt nauw samen met onderwijsinstellingen om het mentale welzijn van studenten stevig op de agenda te zetten.
Het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn krijgt een structureel vervolg om samenwerking en kennisdeling verder te versterken.
ECIO lanceert twee online communities: één voor ervaringsdeskundige studenten om ervaringen te delen en steun te vinden, en één voor onderwijsprofessionals ter ondersteuning van hun werk.
De Landelijke Werkgroep Studentenwelzijn bundelt initiatieven voor studentenwelzijn in het hoger onderwijs in de handreiking ‘Studentenwelzijn in coronatijd’ en roept op om zich aan te sluiten bij het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn.
De landelijke kennisbank studentenwelzijn.nl wordt gelanceerd als antwoord op de groeiende behoefte binnen het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn aan een centrale plek waar praktijkvoorbeelden, onderzoeksresultaten en welzijnsinitiatieven samenkomen en elkaar versterken.
In 2023 verschijnt het Landelijk Kader Studentenwelzijn 2023-2030, waarin studentenorganisaties, onderwijsinstellingen, ECIO en het ministerie van OCW samenwerken aan een verbeterd welzijnsbeleid.
Tegelijkertijd start Stijn, het vijfjarig programma voor studentenwelzijn, dat mbo-, hbo- en wo-instellingen, gemeenten en zorgprofessionals ondersteunt in hun integrale aanpak. Dit programma richt zich op mentale gezondheid en middelengebruik.
ECIO Jongeren Adviesraad: frisse inzichten voor inclusief onderwijs
In 2023 richt ECIO de Jongeren Adviesraad op, bestaande uit negen studenten die dagelijks in het onderwijs staan. Met hun inzichten dragen zij bij aan het inclusiever en toegankelijker maken van onderwijs door mee te denken over projecten en activiteiten.
Erkenning voor impact
ECIO ontvangt het MDT-prooflabel voor MDTL-PASTA (PAssende STAges), een erkenning voor de kwaliteit en impact van gezamenlijke inspanningen binnen het consortium.
Fysieke toegankelijkheid: nieuwe NEN-norm
De nieuwe NEN-norm 9120, gelanceerd in 2025, verbetert de fysieke toegankelijkheid van gebouwen en voorzieningen. Deze norm maakt het voor iedereen – met of zonder beperking – gemakkelijker om publieke en onderwijsgebouwen te gebruiken.
Oproep voor top-ideeën en best practices
ECIO lanceert de ECIO Inclusie AWARD Verkiezing 2025. Top-ideeën en best practices - die bijdragen aan de inclusie van studenten met een ondersteuningsbehoefte - krijgen een podium.
2020-2025 | Verbinding & vooruitgang
De COVID-19-pandemie verandert de manier waarop we onderwijs benaderen. De snelle omschakeling naar online onderwijs biedt onverwachte kansen om inclusie te realiseren en de weg vrij te maken voor een onderwijsomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen, ongeacht hun beperkingen.
De lancering van landelijke netwerken, communities en programma's versterkt de kennisdeling en samenwerking, waarbij wordt voortgeborduurd op bestaande initiatieven in plaats van opnieuw het wiel uit te vinden. Er is groeiende aandacht voor krachtenbundeling om samen te werken aan inclusiever onderwijs, beter studentenwelzijn en een duurzamer arbeidsmarktperspectief voor studenten met een ondersteuningsbehoefte.
Online onderwijs en digitale toegankelijkheid
Door de coronapandemie wordt afstandsonderwijs in 2020 bepalend. ECIO helpt instellingen hun online onderwijsaanpak en digitale toegankelijkheid te verbeteren, zodat studenten met een ondersteuningsbehoefte niet achterblijven. Dit is een belangrijke stap in het waarborgen van inclusie tijdens de coronacrisis.
De lancering van www.mbotoegankelijk.nl versterkt de informatievoorziening voor mbo-studenten met een ondersteuningsbehoefte. Informatie over voorzieningen en (financiële)regelingen komen op dit platform samen.
Samenwerken voor duurzame oplossingen
ECIO lanceert het Netwerk Digitale toegankelijkheid ho en mbo voor uitwisseling van ervaringen, kennis en ideeën.
LinkedIn communities worden opgezet op verschillende inclusiethema’s om de uitwisseling tussen gelijkgestemden te vergemakkelijken.
Landelijk online informatieplatforms
In 2021 lanceert ECIO hogeronderwijstoegankelijk.nl een platform voor hbo-/wo-studenten met een ondersteuningsbehoefte, met informatie over voorzieningen en (financiële)regelingen.
Ook de vernieuwde portal onbelemmerdstuderen.nl gaat live, waar mbo-, hbo- en wo-studenten terechtkunnen voor informatie over voorzieningen en ondersteuningsregelingen.
Duurzaam arbeidsperspectief
ECIO werkt regionaal samen met onderwijs- en arbeidsmarktpartijen om de overgang van studenten met een functiebeperking naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken.
Tijdens het symposium Duurzame Arbeidsparticipatie staan we stil bij trends, bewustwording en systeemfouten die kansen voor duurzame arbeidsparticipatie belemmeren.
Met de Bridge of Fame Award Verkiezing in 2022 en 2024 krijgen best practices een podium. Doel is de zichtbaarheid en inspiratie tot regionale samenwerking tussen partijen uit onderwijs, overheid en arbeidsmarkt.
Met OadS vormen we De Inclusiemakers. Onder die vlag geven we werkgevers met de QUANTUM Inclusiereis tools en inzichten voor inclusiever werkgeverschap. Met het MDT-project Ready For Take Off krijgt het zelfvertrouwen jongeren (12-27 jaar) een boost. Ze doen nieuwe contacten op en doen iets voor een ander. Met het project Weerbare Werkgever helpen we zowel werknemers als werkgevers om duurzame banen te creëren voor mensen met psychische aandoeningen.
Inzichten in verbeterkansen
In 2022 bracht ECIO het eerste rapport uit onder de titel De Staat van Inclusief Onderwijs, waarin de voortgang en kansen voor verbetering van inclusief hoger onderwijs centraal staan. Tijdens de bestuurdersbijeenkomst in 2023, waar we tevens afscheid nemen van Judith Jansen als programmadirecteur van ECIO, ontvangt Prinses Laurentien – beschermvrouwe van ECIO – het eerste exemplaar van de nieuwste editie.
ECIO biedt een systematische aanpak met 8 inclusie-elementen: een kader voor het ontwikkelen van een algehele inclusiestrategie. Scholen krijgen inzicht in de kansen en mogelijkheden voor een inclusievere onderwijsaanpak.
Beter studentenwelzijn
In deze periode krijgt studentenwelzijn steeds meer aandacht. ECIO werkt nauw samen met onderwijsinstellingen om het mentale welzijn van studenten stevig op de agenda te zetten.
Het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn krijgt een structureel vervolg om samenwerking en kennisdeling verder te versterken.
ECIO lanceert twee online communities: één voor ervaringsdeskundige studenten om ervaringen te delen en steun te vinden, en één voor onderwijsprofessionals ter ondersteuning van hun werk.
De Landelijke Werkgroep Studentenwelzijn bundelt initiatieven voor studentenwelzijn in het hoger onderwijs in de handreiking ‘Studentenwelzijn in coronatijd’ en roept op om zich aan te sluiten bij het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn.
De landelijke kennisbank studentenwelzijn.nl wordt gelanceerd als antwoord op de groeiende behoefte binnen het Landelijk Netwerk Studentenwelzijn aan een centrale plek waar praktijkvoorbeelden, onderzoeksresultaten en welzijnsinitiatieven samenkomen en elkaar versterken.
In 2023 verschijnt het Landelijk Kader Studentenwelzijn 2023-2030, waarin studentenorganisaties, onderwijsinstellingen, ECIO en het ministerie van OCW samenwerken aan een verbeterd welzijnsbeleid.
Tegelijkertijd start Stijn, het vijfjarig programma voor studentenwelzijn, dat mbo-, hbo- en wo-instellingen, gemeenten en zorgprofessionals ondersteunt in hun integrale aanpak. Dit programma richt zich op mentale gezondheid en middelengebruik.
ECIO Jongeren Adviesraad: frisse inzichten voor inclusief onderwijs
In 2023 richt ECIO de Jongeren Adviesraad op, bestaande uit negen studenten die dagelijks in het onderwijs staan. Met hun inzichten dragen zij bij aan het inclusiever en toegankelijker maken van onderwijs door mee te denken over projecten en activiteiten.
Erkenning voor impact
ECIO ontvangt het MDT-prooflabel voor MDTL-PASTA (PAssende STAges), een erkenning voor de kwaliteit en impact van gezamenlijke inspanningen binnen het consortium.
Fysieke toegankelijkheid: nieuwe NEN-norm
De nieuwe NEN-norm 9120, gelanceerd in 2025, verbetert de fysieke toegankelijkheid van gebouwen en voorzieningen. Deze norm maakt het voor iedereen – met of zonder beperking – gemakkelijker om publieke en onderwijsgebouwen te gebruiken.
Oproep voor top-ideeën en best practices
ECIO lanceert de ECIO Inclusie AWARD Verkiezing 2025. Top-ideeën en best practices - die bijdragen aan de inclusie van studenten met een ondersteuningsbehoefte - krijgen een podium.
